As empresas serão premiadas com um ano de espaços de trabalho flexíveis gratuitos e mentorias personalizadas

A WeWork, líder global em espaços de trabalho flexíveis, abre inscrições para o BlackLab, seu programa de incentivo ao empreendedorismo negro, de 27 de novembro a 15 de dezembro. As empresas selecionadas terão acesso a espaços de trabalho compartilhados da WeWork, mentoria com Claudia Woods, CEO da empresa na América Latina e eleita duas vezes uma das pessoas mais influentes da América Latina, segundo a Bloomberg Línea, e mentoria com áreas específicas escolhidas pelas próprias empresas. A inscrição é gratuita.

“Nosso compromisso fundamental é com a construção de comunidades, que é o nosso core. Nossa contribuição para o empreendedorismo negro está em nosso ativo mais valioso: os espaços de trabalho flexíveis, colaborativos e criativos”, comenta Raissa Mendes, head de People da WeWork no Brasil. “Conectamos não apenas espaços físicos, mas também pessoas e ideias, promovendo um ambiente propício para o crescimento e a diversidade empreendedora", complementa.

Na primeira fase, todos os inscritos serão avaliados por um comitê formado por lideranças negras e convidados, com base nos seguintes critérios: o quadro societário da empresa deve ter ao menos uma pessoa autodeclarada preta ou parda; empresas com até dez colaboradores; ter time em São Paulo, Alphaville, São Bernardo do Campo, Osasco, São José dos Campos, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre (localidades com unidades próprias da WeWork); acreditar no poder e na revolução do trabalho híbrido; utilizar tecnologia como base de sua solução; e capacidade de impactar positivamente a sociedade brasileira por meio dessa solução. Dez empresas serão anunciadas para a segunda fase em 10 de janeiro de 2024.

Nessa etapa, elas terão a oportunidade de apresentar seus pontos de destaque e a viabilidade de sua solução para o comitê de avaliação, em um evento híbrido realizado na WeWork, que analisará o potencial de crescimento da empresa de curto a longo prazo, inovação e impacto. Os selecionados serão anunciados em 31 de janeiro de 2024.

Este é o segundo programa destinado ao fomento do empreendedorismo negro da WeWork. A empresa teve uma versão beta em dezembro de 2020 que foi reformulada para a versão de 2024.  Entre os contemplados da primeira edição, esteve Ricardo Silvestre, CEO e fundador da Black Influence, que segue sendo membro da WeWork desde então e agora faz parte do comitê de avaliação e embaixador da companhia.

Para se inscrever e acessar mais informações, basta acessar o site: https://wework.com.br/blacklab-empreendedorismo-negro

Sobre a WeWork

A WeWork foi fundada em 2010 com a perspectiva de criar ambientes onde pessoas e empresas pudessem se unir e fazer o seu melhor. Desde a abertura do primeiro escritório em Nova York, nos tornamos um fornecedor de espaços flexíveis presente globalmente e comprometido em entregar soluções tecnológicas, ambientes inspiradores e experiências em comunidade inigualáveis. Estamos constantemente reimaginando como o local de trabalho pode ajudar a todos, de freelancers a empresas listadas na Fortune, a estarem mais motivados, conectados e a serem mais produtivos. A WeWork conta com 664 mil clientes ao redor do mundo, com mais de 780 unidades espalhadas por 39 países. No Brasil, a WeWork possui 32 unidades em oito cidades - São Paulo, Alphaville, São Bernardo do Campo, Osasco, São José dos Campos, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre - e, por meio de mais de 500 parceiros de seu marketplace Station by WeWork, alcança todos os estados brasileiros, em mais de 120 cidades. Para mais informações sobre a WeWork, visite wework.com.br

Em parceria com Acessibiliza_SP, Aureside, Sinduscon, Realiza Arquitetura e Solo Arquitetos, Comunidade Casa Inteligente é um espaço aberto de debate em que consumidores de dispositivos inteligentes podem trocar informações, tirar dúvidas, compartilhar conhecimentos e até dar dicas de como usar as soluções de IoT (Internet of Things) para automatizar processos e tarefas do dia a dia

"Este é um ambiente onde as pessoas têm total liberdade para levantar discussões, apresentar soluções e tirar suas dúvidas sobre IoT. Queremos mostrar que todos podem ter uma vida melhor e mais inteligente por meio da tecnologia, além de inspirar os usuários a criarem novas formas de utilização dos produtos de smart home", explica José Ricardo Tobias, responsável por Positivo Casa Inteligente.

A Comunidade Casa Inteligente já nasce com parceiros de diferentes segmentos que vão utilizar o espaço colaborativo para compartilhar ideias que podem impactar diretamente suas áreas de atuação, casos da Aureside, (Associação Brasileira de Automação Residencial e Predial) e da Acessibiliza_SP, uma plataforma de conteúdo e relacionamento sobre acessibilidade e inclusão.

"Como associação, já somos uma comunidade que tem como objetivo reunir e gerar uma sinergia entre instaladores e integradores de soluções inteligentes. A Comunidade Casa Inteligente abrirá portas para ficarmos ainda mais próximos dos consumidores finais e contribuir para o debate, a discussão e a evolução do tema no mercado do brasileiro", conta José Muratori, consultor e projetista de Automação Residencial e Predial e membro fundador da Aureside.

"Para a pessoa com deficiência, a tecnologia representa muito mais que conforto e comodidade, ela é uma das chaves para sua autonomia e independência. Participar da Comunidade Casa Inteligente é motivo de grande entusiasmo", afirma Nelson Rocha, idealizador do Acessibiliza_SP. "É uma ótima oportunidade para conversarmos e engajarmos um grupo de consumo, ainda pouco visível para a indústria, comércio e serviços, em um ambiente colaborativo, a partir de conteúdos exclusivos, educativos e de qualidade. Uma casa inteligente começa por ser acessível, pois se a solução é boa para a pessoa com deficiência, se entende e atende suas necessidades, ela será útil para todos. Neste momento de transformação constante que vivemos, precisamos de iniciativas como essa para liderar este processo de inclusão da pessoa com deficiência, pois para ela, inovação, agilidade e adaptação, significam liberdade".

Para manter o engajamento e estimular a troca de informações, a Comunidade Casa Inteligente terá um sistema de gamificação para os usuários de maior atividade, que compartilharem conteúdos, fizerem publicações e interagirem com os demais. Quanto mais engajamento, mais pontos os participantes recebem para trocar por descontos e experiências relacionadas à Positivo Casa Inteligente. Entre as atividades inclusas na plataforma estão fóruns, esclarecimentos de dúvidas e problemas, testes de produtos e conversas sobre criatividade em automação.

"Um grande objetivo da plataforma é empoderar os usuários. Dividir o espaço de fala e poder de discurso com a comunidade, com a sociedade. É a inversão da lógica que somente grandes corporações e a indústria têm o poder de fala sobre Casa Inteligente. É um assunto para todos. Falar sobre casa inteligente é pra quem quiser - e o espaço para isso é justamente a Comunidade Casa Inteligente", ressalta Tobias. "Acreditamos muito no poder transformador desse projeto."

Para acompanhar as novidades da Comunidade Casa Inteligente e ter mais informações sobre a Positivo Casa Inteligente, clique aqui.

SOBRE A POSITIVO CASA INTELIGENTE:

A Positivo Casa Inteligente é uma plataforma da Positivo Tecnologia com soluções baseadas em Internet das Coisas (IoT). O portfólio inicial é composto por kits e produtos voltados à segurança, eficiência e automação de residências e estabelecimentos comerciais. A marca - assim como Anker, Compaq, Positivo, Positivo BGH, Quantum, VAIO e 2A.M. - conta com investimento e suporte da Positivo Tecnologia. Mais informações no site oficial da Positivo Casa Inteligente.

Giulia Gargione conta que já enfrentou desafios por ser muito jovem, afirma que teve dificuldades para conseguir crédito no banco e em negociações com parceiros, mas hoje colhe frutos do seu empenho nos negócios

Se a pandemia de COVID-19 trouxe uma série de desafios para vários setores da economia brasileira e do mundo, há pessoas que optaram por inovar nos negócios para evitar os impactos da crise. Uma pesquisa realizada pelo Pay Pal Brasil, em parceria com o BigData Corp aponta que o e-commerce brasileiro registrou uma média de 1,59 milhão de lojas online no país, o que equivale ao crescimento de 22,05% na comparação com 2020. No ano passado, o comércio eletrônico, que registrou faturamento de até R$ 250 mil por ano, era 48,06% do total. Atualmente, eles correspondem a 52,73%. 

Seguindo esta tendência, a paulistana Giulia Gargione decidiu criar um e-commerce de moda em 2017, quando realizou o seu sonho de ser aprovada no curso de Medicina. Ela conta que neste período, seus pais estavam passando por alguns desafios financeiros e ela decidiu inovar e buscar uma fonte de renda que pudesse ajudar com os custos da faculdade. “Meu primeiro investimento foi de R$ 300,00, na compra do primeiro estoque. Comecei a vender as peças na minha página do Instagram e conhecendo quais peças de roupas tinham mais venda e entendendo como eu poderia faturar ainda mais”, afirma a CEO e fundadora da Giu Store, Giulia Gargione.

Além dos conhecimentos práticos que conquistava ao desempenhar as funções de venda, seu know-how recebia um boost com a leitura de livros sobre empreendedorismo e vídeos no Youtube. “Quando eu percebi que tinha talento para vender, decidi me especializar. Fui aprender sobre como controlar o fluxo de caixa, a separar os custos fixos dos custos variáveis e hoje já tenho uma equipe que atua na área de embalagens, logística, financeiro e costura”, explica a CEO.

A Giu Store hoje conta com 5 funcionários diretos e uma equipe com mais de 25 parceiros terceirizados. A empreendedora conta que se sente orgulhosa em ter criado um negócio do zero, com poucos recursos e que hoje faz a diferença na vida das famílias parceiras envolvidas, além de oferecer uma experiência de compra personalizada para as clientes. Mesmo com a pandemia, no ano passado, quando a região de Alphaville flexibilizou as regras de isolamento social, autorizando a abertura do comércio não essencial, ela encarou o desejo de inaugurar uma loja física. “Nós precisávamos de um espaço físico para dar apoio ao e-commerce em relação ao estoque de mercadorias então eu decidi inaugurar a loja física. Teve gente que veio de outras cidades para conhecer a loja. Foi uma experiência incrível porque a Giu Store é uma referência em moda aqui na região, mas me surpreendeu receber clientes de tão longe vindo nos prestigiar, demonstrou bastante carinho com a marca ”, conta a CEO.

Mas para conquistar o sucesso atual, ela conta que já passou por momentos desafiadores por estar empreendendo tão jovem, principalmente envolvendo processos burocráticos, financeiros e negociações. “Eu me lembro de precisar um capital para investir em tecidos e em alguns processos internos e tive o pedido negado simplesmente por não me darem credibilidade pela minha idade. Além disso, é comum eu escutar algum parceiro falando que aceita negociar com o meu pai, por exemplo. Como se os meus pais fossem donos do meu negócio. Infelizmente, ainda existe a cultura de que uma jovem não sabe lidar com dinheiro e não vai conseguir honrar com os compromissos, mas eu sei das minhas capacidades e estou enfrentando esses obstáculos com muita garra para fazer o meu negócio crescer cada dia mais”, finaliza Giu.

Sobre Giulia Gargione

Proprietária e fundadora da Giu Store, a paulistana de 23 anos, Giulia Gargione resolveu empreender aos 19 anos, com o objetivo de pagar as mensalidades do curso de Medicina. Poucos meses depois de comprar o seu primeiro estoque de peças, a estudante já conseguia custear as despesas mensais do curso, quando notou talento nos negócios. Empreendedora nata, Giu acompanha todos os processos da sua empresa, desde a criação das peças, até a produção de fotos e vídeos para as mídias sociais. Ela já foi convidada para dar palestras sobre e-commerce e teve seu trabalho reconhecido pela Pequenas Empresas & Grandes Negócios, além de participar da série Caçadores de Oportunidades do History Channel.

Sobre a Giu Store

Com foco em moda feminina, a Giu Store é um e-commerce que nasceu em 2017 com vendas de peças no estilo “porta em porta”, quando era somente uma alternativa de renda para o financiamento da faculdade de Giulia Gargione, sua criadora. 

A marca conta com peças de confecção própria e já se tornou um grande sucesso de vendas, com entregas em todo o território nacional. No ano de 2020, contando com uma média de 25 colaboradores, o cenário de pandemia, que poderia trazer novos desafios, trouxe um aumento significativo na sua visibilidade, que impactou diretamente em suas vendas. Hoje, com mais de 140 mil seguidores no Instagram, a empresa pôde se consolidar também no mercado físico, com a sua primeira loja física, em Alphaville e, segue com planos para um futuro ainda mais promissor.

Habilitada na área conta que, para conquistar o espaço no país, passou por muitas lutas; ela também lança um livro sobre a história da profissão no país

Até alguns anos atrás os profissionais da área de Estética e Cosmetologia no Brasil não eram valorizados e não tinham a própria regulamentação - eram pautados a seguir as diretrizes regulamentares da com base em normas técnicas governamentais -, e a maioria atuava na informalidade.

Foi só no ano de 2018 que a Lei nº 13.643, sancionada em 03 de abril, trouxe liberdade e autonomia aos profissionais da área da beleza. E em meio a essa conquista estava a esteticista e cosmetologia Daniela Valentina Lopez, que ajudou a dar voz à luta de todos os colegas de profissão - e ela ainda vem fortalecendo o ofício no país.

Ingressando na Universidade no ano de 2009 - ano da primeira turma de Estética e Cosmetologia no país -, Daniela conta que tinha o desejo de concluir o ensino em 36 meses, porém a sua graduação se arrastou por 8 anos. Segundo ela, isso aconteceu porque era perseguida por professores que, em sua maioria, eram formados em fisioterapia. 

"Me lembro de alguns atritos. Uma vez, discordei de uma professora que disse que o bisturi não poderia ser usado para o dermappling (técnica de esfoliação com bisturi). A discussão foi calorosa e, para não ser expulsa, decidi trancar a matrícula", disse ela que também acrescenta:

"Após isso, iniciei uma ação para a inclusão de diversos instrumentos na regulamentação como um dos utensílios mais importantes para o pleno exercício da profissão, tais como: agulhas, bisturi, equipamentos eletroestéticos, agulhas de dermopigmentos, e muito mais. A conquista veio no ano de 2011 e finalmente voltei a me matricular em outra faculdade".

Ela também revela que a maternidade foi um empecilho. “Ainda tinha o fator mãe, pois minha filha, Maria, nasceu em 2009. Muitas coisas somadas e mais a falta de incentivo e sensibilidade dos professores, naquele ano eu tinha que ainda viajar o país todo fundando entidade de classe, um desgaste total".

Brasil tem a primeira faculdade de Estética e Cosmetologia da América Latina

Mesmo após as conquistas (da regulamentação e da inclusão de dezenas de utensílios para o bom e pleno exercício da profissão), Daniela Lopez conta que, observando o cenário atual, sente que muita coisa ainda precisa ser mudada, principalmente no ensino. Para ela, ainda nos dias de hoje, a aprendizagem não é diversificada.

"Sinto que há no Brasil uma deficiência muito grande de ensino de qualidade, sobretudo com foco na ciência e no estudo de casos, voltados para o segmento de estética e cosmetologia. Então abri uma faculdade com um desejo de justiça e uma vontade exacerbada em mudar vidas e transformar a carreira profissional de um esteticista", disse a especialista.

E com esse desejo ardendo no peito, ela fundou a Escola Superior de Estética e Cosmetologia (ESEC), a primeira e maior faculdade de estética e cosmetologia da América Latina. O prédio está localizado em Diadema, São Paulo - cidade considerado hoje o maior polo de cosméticos do Brasil.

A ESEC é a primeira e única do país empenhada em qualificar seus alunos com foco na ciência e no estudo de casos, voltados no segmento de estética e cosmetologia. Assim, os profissionais que se graduarem na faculdade se tornarão profissionais aptos para atuarem nos segmentos tais como: laboratórios, hospitalar, ambulatorial, clínicas, navios, escolas, universidades e muito mais. Confira a grade curricular clicando aqui.

"O leque aumenta em 130% de serviços em sua própria clínica, e o faturamento chega a um aumento de 482% do seu negócio. O aluno passa a conhecer toda a anatomia do sistema tegumentar minuciosamente", finalizou.

Livro

Pioneira no ramo da estética no Brasil, a esteticista Daniela Lopez reuniu todos os seus conhecimentos acerca da profissão e produziu o livro chamado: A História da Legislação da Estética e Cosmetologia no Brasil: O Legado.

Recomendado para profissionais de estética e cosmetologia, seja nível técnico ou superior, e até mesmo interessados em conhecer mais sobre os serviços de estética, o livro retrata desde a chegada da profissão no Brasil até os dias atuais.

A discussão é sobre a história da Legislação da profissão e a implantação das Leis e Normas dos Profissionais no país. A autora também se aprofunda nas conquistas dos esteticistas e cosmetologias brasileiros, na constituição federal e na legislação infraconstitucional de organização dos serviços prestados pelos profissionais. Disponível para compra clicando aqui.

Sobre a doutora Daniela Lopez

Daniela López é graduada em Estética e Cosmetologia pela Universidade Braz Cubas, técnica em Estética Facial e Corporal pelo SENAC e pós-graduada em Intradérmicos e Subcutâneos pela FAISP.

A cosmetologia atua na causa de regulamentação da atuação de profissionais estéticos e cosmetologia, e inclusive idealizou o Pelling Orgânico, técnica natural para ter uma pele linda. Além disso, é presidente da SindEstética e responsável pela criação do CBO 3221 para o setor frente ao Ministério do Trabalho e Emprego, antes os profissionais eram subordinados ao cabelo.

É autora do livro a História da Legislação da Estética e Cosmetologia no Brasil e pesquisadora no campo clínico, com práticas e testes desenvolvidos clinicamente in-vivo em pacientes para disfunções estéticas facial com ênfase em rejuvenescimento e retração tecidual. É fundadora da Escola Superior de Estética e Cosmetologia (ESEC), a primeira escola superior de estética e cosmetologia no Brasil.

O cirurgião dentista pela Universidade de Brasília – UnB, Alan Rocha, que está a frente de 4 unidades da empresa Team Dr. Alan Rocha, tem feito sucesso com famosos da internet, por conta dos serviços que faz de transformação estética de sorrisos com lentes de contato.

Devem ser feitos re-polimentos anuais para que estejam sempre bem lisas. Outro detalhe importante é que elas devem ser executadas por um profissional experiente, para que os resultados da escultura do sorriso de excelência.

O profissional e seu time, mais de 5 especialistas, realiza a aplicação/montagem de Lentes de Contato em Resina. Todo procedimento, segundo o especialista, pode ser reversível, o que nunca aconteceu.

“Ressignificar meu sorriso era um desafio. A mudança com lentes de contato em resina elevou minha autoestima. Eu indico pra todos os amigos e me deixou muito feliz. De verdade”, comentou Valéria Santana, mais conhecida como MC Bandida.

Segundo especialistas do segmento estético, você pode deixar seus dentes perfeitos de forma menos agressiva e mais viável financeiramente, pois as – lentes de contato em Resina – tem um ótimo custo benefício e resultado é imediato. Agende sua avaliação [ aqui ] e veja como funciona.

As lentes do sorriso em resina dispensam a necessidade de um protético auxiliar, o que torna o procedimento até quatro vezes mais barato que a porcelana. São altamente estéticas. E além disso, podem podem ser executadas sem nenhum desgaste dos dentes. Mas, busque um profissional com excelência e saiba dos cuidados pós transformação.

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Team Dr. Alan Rocha | @teamdralan

Excelência em odontologia

• Lentes em RC

• Clínico Geral

Atendimento em: Brasília e Goiânia

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As inscrições estão oficialmente abertas para a Future Females Business School, programa gratuito e online que apoiará mulheres brasileiras fundadoras de empresas de base tecnológica a começar e expandir seus negócios, promovendo impacto social, econômico ou ambiental positivo.

"Estou encantada com esta nova parceria entre o governo britânico e a Future Females Business School. Ela reforça nosso compromisso de trabalharmos juntos para combater a desigualdade de gênero, promover a inclusão digital, criar empregos e fomentar uma economia digital vibrante capaz de se reconstruir melhor frente à crise da COVID-19", comemorou a Encarregada de Negócios do Governo Britânico no Brasil, Liz Davidson.

Este programa é indicado para empresárias brasileiras com uma ideia de negócio ou um negócio tecnológico em fase inicial que visa criar impacto social, econômico ou ambiental positivo, reduzir a pobreza, a desigualdade ou proteger o meio ambiente. O programa é inclusivo em termos de gênero, incentivando mulheres cis-gêneros, transgêneros e pessoas não-binárias a se candidatarem. Homens fundadores e cofundadores que apoiam o empreendedorismo digital feminino são bem-vindos.

Por que é uma iniciativa importante para o Brasil?

Dos parceiros envolvidos

Como se inscrever?

Inscrições: https://futurefemales.typeform.com/to/JOMPeVM9

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